Recomendaciones generales para selección de niñeras, que enfatiza en la exploración de las cualidades personales básicas para el trabajo con niños:
1. Entreviste, preferiblemente, a personas que hayan sido recomendadas por alguien de su confianza. De no ser así, pida referencias (si es posible escritas) y chequee cada una de ellas por vía telefónica.
2. Si es posible, tenga presente al bebé durante algún momento de la entrevista y observe la conducta de la candidata. La expresión afectiva genuina es fácilmente observable y le permitirá a usted tener una impresión general de su acercamiento a los bebés.
3. Explore el estado de salud de la candidata (enfermedades familiares y personales padecidas, vacunas con las que cuenta, tratamientos médicos actuales). A veces reciben medicación que posee efectos secundarios o no tienen claro para qué es el medicamento (consulte con el nombre del medicamento si se trata de anticonvulsivos, ansiolíticos, antidepresivos, etc).
4. Pregunte el tipo de religión que practica (rituales que incluye, prácticas, costumbres). Recuerde que es una persona con la que compartirá su familia y es importante conocer sus costumbres y valores.
5. Explore la situación actual de vida de la candidata, a qué dedica actualmente su tiempo, si está estudiando o haciendo algún curso (esto permite explorar sus intereses). Pregunte sobre sus planes cercanos, si tiene pensado irse a otro país (en caso de ser extranjera con familia en su país), trabajar en otra área, etc. Piense siempre en la importancia de mantener a un personal estable, que realice un vínculo con el niño y con altas probabilidades de permanecer en el hogar.
Preguntas Sugeridas
1. ¿Qué funciones tenías en tus trabajos anteriores?, ¿Por qué dejaste de trabajar allí?, ¿Cuánto tiempo permaneciste en cada uno de tus trabajos?. Con estas preguntas podrá explorar su experiencia previa y conocer su nivel de compromiso, tolerancia para manejar situaciones laborales, etc.
2. Háblame del niño que cuidabas, ¿Cómo era?, ¿Cómo se comportaba? Si ya ha trabajado cuidando niños pídale siempre que hable del niño que cuidó, su manera de referirse a él, observe qué imagen trae como niñera del niño que estuvo a su cargo (observe que no descalifique al niño o su conducta).
3. ¿Cómo era tu relación con las familias que trabajaste? Observe que no descalifique ni hable con tono de juicio acerca de sus antiguos “patrones”, es importante también que no mencione intimidades o haga referencia a cosas personales de la familia.
4. ¿Qué te motivó a trabajar como niñera? En esta respuesta se debe evaluar el gusto genuino por los niños, especialmente los bebés y la conciencia sobre la responsabilidad que implica su labor. Deben observarse con atención respuestas vagas, imprecisas que denoten desconocimiento de esta tarea.
5. ¿Cuáles son tus expectativas del trabajo con un bebé? Es importante conocer cómo se imagina un día con un bebé, la rutina y las exigencias de este trabajo. Esto nos permite saber qué tan cercanas están sus expectativas a la realidad o qué distantes, de allí se podría predecir su adaptación al trabajo.
6. ¿Qué cuidados básicos de un bebé puedes manejar? Esta exploración es meramente informativa pues dichas habilidades pueden ser aprendidas con facilidad con un buen modelaje y supervisión de la madre.
7. Cuéntame alguna situación difícil que hayas vivido como niñera y cómo la resolviste. Evalúe aspectos relacionados con su iniciativa y responsabilidad. Explore su actuación en casos de emergencias (mayores o menores), accidentes, enfermedades o cualquier contratiempo significativo.
Al Contratarla
1. Familiarice a su nueva empleada con los diferentes ambientes de la casa y tómese unos momentos para conversar sobre lo que usted espera de ella. Especifique las funciones siendo bien clara y objetiva al describir las tareas.
2. Esté segura de proporcionar a su niñera todo lo necesario para cumplir con dichas tareas (espacio, juguetes, mobiliario infantil, etc.).
3. Plantee como norma en su hogar la práctica excesiva de hábitos de higiene especificándolos en conductas claras cómo: Lavarse las manos, recogerse el cabello, etc.
Le deseamos éxito en su selección y quedamos a su disposición para enriquecer a su personal con nuestro servicio de entrenamiento.
Fuente: www.nanny.com
